TSE 15 İlde 184 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacağını Duyurdu

Türk Standartları Enstitüsü (TSE), 184 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, adayların başvuru yapabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Peki, TSE’nin sözleşmeli personel alımı için aranan başvuru şartları nelerdir? Hangi kadrolara alım yapılacak ve hangi illerde personel alımı gerçekleştirilecektir? Başvuru süreci nasıl işleyecek ve adaylar nasıl başvuru yapabileceklerdir? Tüm bu soruların yanıtlarını ve detayları bu yazımızda bulabilirsiniz. TSE’nin yapacağı sözleşmeli personel alımı hakkında merak edilen tüm detayları sizler için derledik.TSE 184 Sözleşmeli personel alımı şartları ve başvuru detayları. Hangi kadrolara ve illere alım yapılacak? Başvuru nasıl yapılır öğrenin.

TSE 184 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

TSE 184 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacağı duyuruldu. Başvuru şartları, hangi kadrolara personel alımı yapılacağı, hangi illerde alım yapılacağı ve başvuru nasıl yapılacağı konularında detaylar açıklandı.

Başvuru Şartları: Başvuruda bulunacak adayların belirli bir eğitim düzeyine sahip olmaları ve diğer şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu şartlar genel olarak ilan metninde detaylı bir şekilde belirtilmektedir.

Alım Yapılacak Kadrolar ve İller: TSE 184 kapsamında farklı kadrolara personel alımı yapılacaktır. Ayrıca alımların hangi illerde gerçekleşeceği de ilan metninde belirtilmiştir.

Başvuru Şartları Nelerdir

TSE 184 Sözleşmeli Personel Alımı:

1. Genel Başvuru Şartları: Başvuruda bulunacak adayların en az lise mezunu olmaları gerekmektedir. Aynı zamanda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, askerlik görevini tamamlamış ya da muaf olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak gibi genel şartlar da aranmaktadır.

2. Özel Başvuru Şartları: Başvuru yapacak adayların belirli bir bölümü mezunu olmaları, belirli sertifikalara sahip olmaları ya da deneyim şartlarını taşımaları gibi özel şartlar da bulunmaktadır. İlan metninde belirtilen bu şartlara dikkat edilmesi gerekmektedir.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
• Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
• Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
• Tablonun 17 numaralı kısmındaki Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için; a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak, b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü gereğince Güvenlik Soruşturması olumlu olmak, c) 170 cm’den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.) ç) Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekanda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
• Tablonun 18 numaralı kısmındaki Şoför pozisyonu için; Son başvuru tarihi itibariyle en az 5 yıllık B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
• Tablonun 19 numaralı kısmındaki Odacı (Hizmetli) pozisyonu için; En az fiilen 180 gün temizlik hizmetinde çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
• Tablonun 20 numaralı kısmındaki Boyacı – Badanacı pozisyonu için; En az fiilen 180 gün boyacı-badanacı hizmetinde çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
• Tablonun 21 numaralı kısmındaki Bahçıvan pozisyonu için; En az fiilen 180 gün bahçıvanlık mesleği ile ilgili çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
• Tablonun 22 ve 23 numaralı kısmındaki Teknisyen pozisyonu için; En az fiilen 180 gün mezun olduğu lise bölümüne uygun bir işte çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
• Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
• Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
• 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Genel Yatırım ve Finansman Programına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükme istinaden adayların, belirtilen istisnalar hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
• Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
• Türkiye’nin her yerinde devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli, hastalığı ve benzeri durumu bulunmamak.
• Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.

Hangi Kadrolara Personel Alımı Yapılacak

TSE 184 Sözleşmeli Personel Alımı kapsamında birçok farklı kadroya personel alımı yapılacaktır. Bu kapsamda:

• Tekniker
• Muhasebeci
• Memur
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek)
• Şoför
• Odacı (Hizmetli)
• Boyacı – Badanacı
• Bahçıvan
• Teknisyen (Erkek) alımı yapılacak.

Hangi İllerde Alım Yapılacak

Türk Standartları Enstitüsü (TSE), 184 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Ancak, adaylar için en önemli konulardan biri hangi illerde alım yapılacağıdır. Bu kapsamda, alımların hangi illerde gerçekleştirileceği merak konusu olmaya devam ediyor.

TSE 184 Sözleşmeli Personel Alımı kapsamında, alımların Türkiye genelinde farklı illerde gerçekleştirileceği bilinmektedir. Başvuru yapacak adayların, alımların gerçekleşeceği illeri dikkatlice incelemeleri ve başvuru şartlarına göre tercihlerini yapmaları önemlidir.

Kamu kurumları tarafından yayımlanan duyurular doğrultusunda, TSE’nin hangi illerde personel alımı yapacağı ve başvuru sürecinin nasıl işleyeceği detaylı bir şekilde açıklanmaktadır. Adaylar, bu bilgileri takip ederek başvuru sürecine dair gereken adımları atabilirler.

• Kocaeli/ Gebze
• Ankara
• Bursa
• İstanbul/ Anadolu Yakası
• İstanbul/ Avrupa Yakası
• Konya
• Afyon
• Kayseri
• İzmir
• Van
• Manisa
• Gaziantep
• Antalya
• Diyarbakır
• Adana
• Samsun

Başvuru Nasıl Yapılır

TSE 184 Sözleşmeli Personel Alımı için başvuru yapmak isteyen adayların öncelikle TSE’nin resmi internet sitesine giriş yapmaları gerekmektedir. Burada yayınlanan ilanları inceleyerek uygun pozisyonları ve başvuru şartlarını kontrol edebilirler.

Başvurular genellikle online olarak alınmakta olup, adayların belirtilen tarih aralığında başvuru formunu eksiksiz doldurması gerekmektedir. Adayların ayrıca istenilen belgeleri de yüklemeleri ve gerekli evrakları tamamlamaları önemlidir.

Özgeçmiş ve diğer başvuru dokümanları hazırlandıktan sonra adaylar başvurularını tamamlayabilirler. Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır, bu nedenle adayların süreci takip etmeleri önemlidir.

• Başvurular 20.08.2024 tarihinde başlayıp 30.08.2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
• Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitü’nün başvuru süresini uzatma hakkı
  saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan
  veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
• Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen
  KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama
  yapılacak pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim
  programı ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylarda
  sınava katılmaya hak kazanır.
• KPSS’de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil etmez. Alım yapılan pozisyonlar
  için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere
  sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 16.09.2024 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular
  sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.

Daha detaylı bilgi almak için TIKLAYIN